Empresa líder en Soluciones
Tecnológicas para la Universidad
De la Universidad para la Universidad
El Consejo de Administración está compuesto por rectores o rectoras y gerentes de
las
universidades socias,
por un representante del Banco Santander y por el Director General de UNIVERSITAS XXI
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Universidad de Alcalá
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Universidad Carlos III de Madrid
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Universidad de Castilla - La Mancha
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Universidad Rey Juan Carlos
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Universidad de Salamanca
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Universidad de Valladolid
Nuestra misión
Ofrecer soluciones tecnológicas
- Atender las necesidades de la comunidad universitaria.
- Promover modelos cooperativos orientados a la reducción de costes, formentar las redes universitarias y colaborar en la creación de espacios internacionales de educación superior.
- Además tiene un espíritu de cooperación y transferencia de conocimiento con las instituciones con las que colabora.
Nuestros valores
Lo que nos diferencia
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Colaboración y creación de comunidad
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Compromiso, experiencia y especialización
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Ética y transparencia
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Solvencia
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Eficacia
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Innovación y valor
Nuestra historia
Desde hace 30 años
Certificaciones y acreditaciones
Garantía de calidad y seguridad








Certificaciones España

CO06/1318
Certificación ISO 9001 desde 2006Certificaciones Colombia
Compromiso social
Responsablilidad Social
Corporativa
Dirigimos nuestras actividades de forma sostenible, contribuyendo a la mejora social, económica y ambiental.
Desde 2017, formamos parte del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, integrando sus principios en nuestra estrategia, cultura y acciones diarias. Además, participamos activamente en proyectos colaborativos que apoyan los objetivos globales de Desarrollo de las Naciones Unidas, con un enfoque especial en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
¿Quieres formar parte de nuestro equipo?
Talento humano y Plan de igualdad.
Equipo humano UXXI: 292 personas.
Plan de igualdad: Plan de igualdad registrado ante Subdirección General de Relaciones Laborales el 19 de octubre de 2021.
% hombres y mujeres en la dirección: 60,04% hombres, 39,96% mujeres.
Great Place to Work: 2018 - 2022.
Qué ofrecemos
- Flexibilidad horaria.
- Teletrabajo en diferentes modalidades (2x3, 1x4, 1x9, 1x21).
- Facilidad cambio residencia temporal.
- Reducciones de jornada.
- Retribución flexible.
- Desconexión digital.
- Solicitud de hasta dos días al año de permiso sin sueldo, pero cotizados.
- Ampliación 2 días laborables de vacaciones.
- Transformación de hasta dos días de vacaciones en bolsa de horas.
- Medidas de protección contral la Violencia de Género.